안녕하세요. 세무법인 청년들 수원시청점입니다.
오늘은 중소기업 청년 소득세 감면 제도에 대해 알아보겠습니다.
중소기업 청년소득세 감면
한국은 중소 기업과 중소 기업에 취직이나 재직 중인 근로자를 지원하기 위해서 소득세를 감면하는 제도를 운영하는 등 다양한 지원을 하고 있습니다.
그 중에서 가장 혜택이 크게 지원 제도는 중소 기업 취업자에 대한 소득세 감면입니다.
이 제도는 청년 등이 일정 요건을 충족시키는 중소 기업에 취업할 경우 혜택을 받을 수 있는 제도입니다.
중소 기업 취업자는 취업 날로부터 3년(5년)이 되는 날이 속하는 월의 말일까지 발생하는 소득에 대한 소득세를 70%(청년의 경우 90%)을 연간 최대 200만원까지 감면 받을 수 있습니다.
이 제도는 감면 대상에 의해서 감면 기간과 소득세 감면율이 다르게 적용됩니다.
특히 근로 계약 체결일 현재 15~34세 이하 청년의 경우에는 혜택을 최대로 받을 수 있습니다.
파랑 연중 중소 기업 취업자는 나이 200만원 한도로 5년간 소득세를 90%까지 감면 받을 수 있고 세제 혜택이 매우 크고 군 복무 이력이 있는 청년의 경우에는 나이를 계산할 때 군 복무 기간을 빼고 계산하므로 더 큰 은혜를 받을 수 있습니다.
다만 감면 대상에 해당되는 취업자라도 일용직 근로자인지 임원 대주주·최대 출자자(개인 사업자의 경우 대표자)와 그 배우자 등 국민 연금 부담금·기여금, 건강 보험료 납부 사실이 없는 경우에는 세액 감면 대상에서 제외되므로 업무에 유의하세요.
소득세 감면 대상자중소 기업에 취업한 청년, 60세 이상의 사람, 장애자 경력 단절 여성은 근로 소득에 대한 소득세 감면 혜택을 받을 수 있습니다.
그러나 모든 중소 기업과 모든 대상자가 세액을 감면되는 것은 아닙니다.
중소 기업 취업자에 대한 소득세 감면의 적용을 받으려면 노동자와 중소 기업 모두가 일정 요건을 갖춰야 합니다.
노동자는 반드시 중소 기업 기본 법에 근거한 중소 기업에서 근무해야 합니다.
또 노동자의 유형에 따르고, 연령 및 상세 요건 등을 제대로 판단할 필요가 있습니다.
연령이나 기타 상세 요건을 충족하지 못할 경우는, 감면 기간과 감면율이 다른 경우와 소득세 감면 혜택을 받을 수 없기 때문에 업무에 주의하세요.중소 기업은 중소 기업 법에 근거한 중소 기업이면서도, 감면 대상 업종을 주요 사업으로 살 것입니다.
특히 전문 서비스업·보건업·금융 및 보험업·예술 스포츠 및 여가 관련 서비스업·교육 서비스업·기타 개인 서비스 업종 등의 경우에는 감면 제외 대상 업종이니 공제 여부를 확인할 때 유의하세요.중소기업에 취업한 청년, 60세 이상인 사람, 장애인, 경력단절 여성은 근로소득에 대한 소득세 감면을 받을 수 있습니다.
그러나 모든 중소기업과 모든 대상자가 세액을 감면받는 것은 아닙니다.
중소기업 취업자에 대한 소득세 감면을 적용받기 위해서는 근로자와 중소기업 모두 일정 요건을 충족해야 합니다.
근로자는 반드시 중소기업기본법에 따른 중소기업에 근무해야 합니다.
또, 노동자의 타입에 따라, 연령이나 상세 요건등을 올바르게 판단해 주실 필요가 있습니다.
연령 및 기타 세부 요건 등을 충족하지 못한 경우는 감면 기간과 감면율이 다른 경우나 소득세 감면 혜택을 받을 수 없으므로 업무에 주의하시기 바랍니다.
중소기업은 중소기업법에 의거한 중소기업이면서 감면 대상 업종을 주된 사업으로 영위해야 합니다.
특히 전문서비스업·보건업·금융 및 보험업·예술스포츠 및 여가 관련 서비스업·교육서비스업·기타 개인서비스업종 등의 경우에는 감면 제외 대상 업종이므로 공제 여부를 확인할 때 유의하시기 바랍니다.
소득세 감면 신청 방법노동자는 해당 제도를 신청하기 전에 취업한 기업이 중소 기업 취업자에 대한 소득세 감면 대상 기업에 해당하는지를 확인해야 합니다.
취업한 중소 기업이 중소 기업 법에 의한 중소 기업 요건을 충족하고 있는지, 감면 대상 업종을 주요 사업으로 하는지에 의해서 감면 여부가 달라지기 때문입니다.
만약 취업 또는 재직 중인 기업이 감면 대상에 해당한다면 근로자는 “중소 기업 취업자 소득세 감면 신청서”를 작성하는 회사에 제출해야 합니다.
근로자로부터 신청서를 받은 회사는 “중소 기업 취업자 소득세 감면 명세서”를 세무서에 제출하고 세무서는 기업의 요건을 검토하는 관련 서류 등을 확인하고 근로자의 소득세를 감면하게 됩니다.
감면 대상자에 해당해도 소득세를 실제로 감면하려면 반드시 감면을 신청해야만 합니다.
또 회사에서 근로자의 신청서를 받는 세무서에 감면 명세서를 제출해야 하므로 신청 절차와 방법 등은 회사를 통해서 정확히 확인해야 합니다.
회사에 의해서 절차와 시기, 방법 등이 다를 수 있으므로 먼저 회사 측에 해당 여부와 신청 절차를 문의하고 업무를 처리하세요.비용관리를 제대로 하기 위해서는??? 세무기장 서비스를 이용하는 방법이 있습니다!
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